Комарівський дитячий будинок-інтернат

РОЗДІЛ VІ

КЕРІВНИЦТВО БУДИНКУ-ІНТЕРНАТУ

6.1 Будинок-інтернат очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади рішеннями Харківської обласної ради за поданням Департаменту на умовах контракту (строком від одного до трьох років).

Посаду директора будинку-інтернату займає особа, яка має вищу освіту не нижче магістра у відповідній галузі знань і стаж роботи на керівній посаді не менш як п'ять років.

6.2 Директор будинку-інтернату:

- здійснює керівництво будинком-інтернатом;

- організовує роботу будинку-інтернату і несе персональну відповідальність за її результати;

- представляє інтереси будинку-інтернату, розпоряджається в установленому законодавством порядку його майном і коштами, укладає договори;

- відповідно до компетенції видає накази організаційно-розпорядчого характеру, затверджує посадові інструкції працівників будинку-інтернату, вирішує питання добору кадрів, вживає заходів заохочення, у разі порушення працівниками трудової дисципліни та невиконання функціональних обов’язків накладає стягнення;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку;

- визначає структуру будинку-інтернату, затверджує положення про його структурні підрозділи;

- забезпечує здійснення заходів щодо поліпшення умов проживання вихованців/підопічних, умов праці, дотримання правил і норм техніки безпеки, охорони праці, вимог санітарного законодавства та протипожежної безпеки;

- контролює та відповідає за збереження, облік сировини та продукції виробничих підрозділів, її безпечність, якість, використання та реалізацію;

- відповідає за ведення бухгалтерського та статистичного обліку, складення звітності за затвердженими формами та подання її в установлені строки відповідним органам;

- разом із профспілковим органом або особами, уповноваженими трудовим колективом на представництво його інтересів:

розробляє Положення про будинок-інтернат, що погоджується Департаментом та затверджується Харківської обласною радою;

розробляє положення про преміювання працівників будинку-інтернату, що погоджується з профспілковим комітетом;

розробляє в разі потреби положення про молодіжне та інше профільне відділення, що затверджується Департаментом, на основі Типового положення;

розробляє і затверджує в разі потреби положення про медико-педагогічну та реабілітаційну комісії та забезпечує організацію їх діяльності.

- забезпечує організацію підвищення кваліфікації, перепідготовки, атестації, навчання педагогічного та медичного персоналу, соціальних працівників, психологів, реабілітологів та інших фахівців будинку-інтернату, а також проведення тренінгів з ними в порядку, встановленому законодавством.

6.3. Директор та обслуговуючий персонал будинку - інтернату несуть персональну відповідальність за збереження життя та здоров’я вихованців/підопічних.

6.4. Директор будинку-інтернату є керівником трудового колективу, який забезпечує функціонування структурних підрозділів, а також взаємодію з профспілковим комітетом будинку-інтернату.